È essenziale migliorare la prestazione lavorativa da una prospettiva completamente personalizzata: qual è l’atmosfera lavorativa della tua azienda; quale stile di gestione è più consono a ciò che vorresti ottenere; come creare un team di successo dai dipendenti attuali; come risolvere conflitti; quando e come essere assertivi; nella tua azienda, quali sono i lati deboli e come migliorarli e quali sono i punti di forza e come attuarli nel progetto di crescita; il percorso di sviluppo della tua azienda combacia con la tua visione aziendale e come fare per incanalarli nella stessa direzione?
Fornisco consulenza aziendale, coaching e formazione con l’obiettivo di ottimizzare prestazioni, sviluppare soft skills (comunicazione efficace, risoluzione dei conflitti, leadership, innovazione e creatività, gestione del tempo, problem solving ecc.); organizzo team building e incentivi. L’obiettivo finale dei miei interventi è quello di migliorare il successo del tuo business trasformando tutte le situazioni sopraelencate in opportunità di sviluppo per i tuoi processi di lavoro, la cultura lavorativa e le risorse umane della tua azienda.
Approfittando del progresso scientifico, nel mio lavoro adopero un approccio innovativo. Dopo un’analisi approfondita della situazione attuale e dei tuoi obiettivi, proporrò un programma di intervento su misura per le tue esigenze specifiche. Vale a dire, così come non esiste una ricetta per la felicità non esiste nemmeno un programma “preconfezionato” che funzioni. Un programma Psi Qonsult è sempre adattato alle tue esigenze. Solo per darti un esempio, potresti scegliere tra un’attività giornaliera o un programma a lungo termine, un progetto semplice o blended (utilizzando diverse metodologie come lezioni tradizionali + formazione esperienziale all’aperto + sedute individuali di coaching), potremmo farlo nella tua azienda (in-house) o prenderci un giorno libero e fuggire in un’altra location.
Nel modo più veloce (e più efficace) coinvolgo (e cambio) le persone: nel mentre lavoro sulle loro conoscenze e competenze, rafforzo anche il loro senso di appartenenza all’azienda. E si divertono pure!
- Miglioramento delle prestazioni
- Sviluppo di competenze trasversali
- Gestione dello stress
- Innovazione e creatività
- Gestione dei conflitti
- Aumento della motivazione
- Sviluppo della resilienza
- Comunicazione efficace
- Lavoro di squadra
- Costruzione della fiducia
- Gestione del cambiamento
