Neophodno je pristupiti unapređenju poslovne uspješnosti iz jedne potpuno personalizirane perspektive: kakva je radna atmosfera u vašoj tvrtki; koji stil rukovođenja je najprikladniji za ono što želite postići; kako stvoriti uspješan tim od zaposlenika koje imate i kako rješavati konflikte koji nastaju tijekom suradnje; kada i koliko biti asertivni; koje su vaše slabe točke i kako ih unaprijediti, a koje one jake na kojima početi graditi; da li se smjer razvoja vaše tvrtke poklapa s vašom vizijom i kako ih u suprotnom pokrenuti u istom smjeru?
Da bismo pronašli odgovore na ova i druga pitanja, partnerski ćemo surađivati kako bi unaprijedili vaše poslovanje i postigli da postanete najbolji što možete biti.
Psi Qonsult radi s poduzećima i pruža uslugu poslovnog savjetovanja, organizira team building programe, edukacije i coaching za razvoj mekih vještina (učinkovita komunikacija, rješavanje sukoba, vodstvo, inovacije i kreativnost, upravljanje vremenom, rješavanje problema…). Krajnji cilj svih intervencija poboljšati je vaš poslovni uspjeh pretvarajući navedene situacije u razvojne mogućnosti za vaše ljudske resurse, kulturu i procese rada.
Implementiravši moderna znanstvena saznanja, u svojem radu koristim efikasan i inovativni pristup. Nakon temeljite analize trenutnog stanja i vaših ciljeva, dobiti ćete prijedlog programa intervencija prilagođenih vašim specifičnim potrebama. Naime, isto kao što ne postoji recept za sreću u životu, ne postoji “gotov” program koji “pali”. Psi Qonsult programi su uvijek “skrojeni” prema vašim stvarnim potrebama. Što to znači? Pa npr., mogli biste birati između jednodnevne edukacije ili nekog dugoročnog programa (više vikend modula kroz nekoliko mjeseci), jednostavnih (npr. frontalno predavanje) ili kombiniranih projekata (uz uporabu različitih metodologija kao što su frontalna predavanja + iskustveni trening u prirodi + individualni coaching), mogli bismo to odraditi u vašoj tvrtki (in-house) ili zajedno pobjeći na neku drugu lokaciju (npr. u vilu u Istru ili planinarski dom u Gorskom kotru).
Na najbrži (i najučinkovitiji) način angažiram (i mijenjam) vaše zaposlenike: dok razvijam i gradim njihove vještine, snažim i njihov osjećaj pripadnosti poduzeću. A pritom se još i zabave!
- Pospješujem izvedbu
- Razvijam vještine
- Smanjujem stres
- Potičem inovacije
- Rješavam sukobe
- Povećavam motivaciju
- Podučavam otpornost
- Poboljšavam komunikaciju
- Potičem timski rad
- Njegujem povjerenje
- Olakšavam promjene
